تحصیل در رشته هتلداری
مهارت های لازم هتلداری
مدیریت پروژه: توانایی برنامهریزی و مدیریت پروژههای مختلف در هتل از جمله تعمیرات و بهبودهای ساختمانی
مدیریت مالی: توانایی مدیریت بودجه، نظارت بر هزینهها، و بهرهبرداری مالی مؤثر از منابع مالی.
مهارتهای ارتباطی
مهارتهای گفتاری و نوشتاری: توانایی صحبت کردن واضح و نوشتن مستندات مهم برای اداره هتل و ارتباط با مشتریان و مقامات مرتبط
آشنایی با صنعت: دانش عمیق در مورد روندها و تغییرات در صنعت هتلداری و آگاهی از رقبا و مسائل مرتبط
مدیریت خدمات غذا و نوشیدنی: آگاهی در زمینه مدیریت رستورانها، بارها و خدمات غذا و نوشیدنی
تصمیمگیری: توانایی انتخاب بهترین گزینهها در مواجهه با مسائل و تصمیمگیریهای مختلف در هتل
حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات و یافتن راهحلهای بهینه برای آنها
توانایی مدیریت تیم
توسعه پرسنل: آموزش و توسعه پرسنل به منظور بهبود عملکرد و افزایش مهارتها
مهارتهای فنی
آشنایی با مقررات و ایمنی: اطلاعات در مورد مقررات بهداشتی و ایمنی مرتبط با هتل و تطابق با آنها
مهارتهای فروش: توانایی مذاکره و ایجاد توافق با مشتریان و آژانسهای مسافرتی

مزایای تحصیل در رشته هتلداری
حل مسئله
بسیاری از مهارتهای نرم برتر فهرست شده در لینکدین یا گزارشهای مجمع جهانی اقتصاد (WEF) مربوط به تفکر هستند: تفکر تحلیلی، تفکر انتقادی و تحلیل، حل مسئله پیچیده، استدلال، حل مسئله و ایدهپردازی.
خوب کار کردن با دیگران
یک ویژگی محبوب در هر فهرست «مهارت های برتر» هوش هیجانی (EI) است. بسیاری از مردم به اشتباه تصور می کنند که EI یک ویژگی ذاتی است که از فرهنگ یا شخصیت فرد نشات می گیرد. با این حال، هوش هیجانی را می توان یاد گرفت و توسعه داد، درست مانند هر مهارت دیگری و تجربه جامع، بین المللی و چند فرهنگی . "یادگیری یک فرآیند اجتماعی است.
توسعه رهبری
یکی دیگر از مهارت هایی که در صدر لیست ها قرار دارد رهبری و نفوذ اجتماعی یا متقاعدسازی است. ویژگیهای رهبری ژنتیکی یا مرتبط با تیپ شخصیتی فرد نیست، آنها ویژگیهایی هستند که دانشآموزان میتوانند با کسب اعتماد به دانش و مهارتهای خود و با آگاهی از پیامدهای اجتماعی، محیطی و فرهنگی اقدامات خود، آنها را پرورش دهند. رهبری شامل تأثیرگذاری بر دیگران برای رسیدن به یک هدف مشترک است .
نوآوری و خلاق بودن
نوآوری مهارت دیگری است که در لیست برتر قرار می گیرد و به طور گسترده برای توصیف هر چیزی که جدید یا هیجان انگیز است بیش از حد استفاده می شود. نوآوری در مورد ارائه راه حل برای مشکلات و بهبود روش انجام کارها برای نتایج بهتر است. آموزش "نوآور بودن" به کسی سخت است، اما آموزش نوآوری عاقلانه با استفاده از تحقیق و روش شناسی دشوار نیست.
یادگیری فعال
یادگیری فعال و استراتژی های یادگیری مجموعه مهارت های جدیدی است که امسال در گزارش WEF ظاهر شد. این مهارت اهمیت فزاینده ای پیدا می کند، زیرا جهان به سرعت در حال تغییر است که رهبران و کارآفرینان مجبورند برای ادامه دادن به آن به طور مداوم دانش و مهارت های خود را به روز کنند. آموزش مهمان نوازی به دانش آموزان می آموزد که عاشق یادگیری باشند زیرا رویکردی علمی دارد که کنجکاوی را بر می انگیزد و حواس پنج گانه را در بر می گیرد.